保費支出要按比例控制

保費支出要按比例控制

年金保險是以被保險人的生存為支付條件,一般年金保險會向消費者承諾10年或20年的保證期。為避免被保險人未完結前因被保險人死亡造成的巨額養老金損失,保險公司將剩餘的未付保險金交給指定受益人。正常情況下,保費占家庭總收入的比例不到10%,最高不超過15%。如果年保費已經超過20%,就意味著這份保險可能會給你帶來很大的壓力。

所以買保險一定不能超出自己的經濟承受能力,合理選擇,適可而止,做一個理性明智的消費者。年金保險是家庭資產合理配置的工具,必須根據個人和家庭的實際需要進行選擇。年金保險只有在有閑錢的時候才會發放,這更適合經濟條件較好的家庭。沒有絕對的好壞年金保險,只有合適不合適!普及一個知識點:什麼叫企業年金(職業年金)?現在有一家企業招聘,說他們有優勢,交了五險兩金。社會保險和住房公積金知道,按照規定,他們要繳納養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金,什麼是一個以上的基金,就是企業年金。企業年金是企業建立的補充養老金制度,目前還不是強制性的,可以理解為職工退休後的一項特殊“福利”。

企業年金由企業和個人按比例出資,一般不超過其工資的12%。為避免企業超額繳費(如茅台等公司發放的大規模福利),企業每年繳納的費用不超過員工工資總額的8%。企業年金的錢可以退休後一次性提取,也可以按月領取。如果您中途離開,只能轉賬,不能取款。企業年金和養老金的一個很大區別就是沒有總賬,所有的錢都歸個人賬戶所有。

網上投保延期年金的確為繁忙的打工仔提供方便,但銷售流程受到監管,客戶需要閱讀不少條款,或會覺得程序有點累贅,但是,認真了解產品是非常重要的。

除非退休或出國,否則企業年金不能拿出來,相當於強制儲蓄,這對企業來說是額外的支出(所以目前只有大企業有企業年金),而對於個人來說,月薪會少一點。有些人會覺得吃虧是不值得的。企業年金可以由專業機構投資,獲得的收益屬於個人,但能獲得多少收益,甚至是否賠錢,這是不能保證的。簡單總結一下:有一個企業年金是大企業的標志,公司多給錢養老,不嫌東嫌西。

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